派遣事例の紹介
働く女性のリーダーシップ
テーマ | 働く女性のリーダーシップ |
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目的 | マネジメントに求められる考え方やスキル、リーダーシップのあり方を学び、働く女性が不安なく管理職になり、力を発揮できるよう支援する。 |
主催 | 事業主団体 |
対象者 | 会員企業の女性社員 |
講師 | 女性就業支援専門員 |
時間 | 120分 |
定員 | 40人 |
内容 | 講義
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実施後の感想より | 【参加者】
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ハラスメントのない職場づくり
テーマ | ハラスメントのない職場づくり |
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目的 | ハラスメントについての現状を認識し、職場で起りやすいセクシャルハラスメント・マタニティハラスメント・パワーハラスメントを中心に知識をしっかり習得する。何をどのように取り組んだらいいのか? 具体的に把握し、行動をおこせるようにする。パワーハラスメントについては、法制化されるので、最新情報も習得しハラスメントのない職場を作っていく。 |
主催 | 労働組合 |
対象者 | 加盟企業の組合役員 |
講師 | 女性就業支援専門員 |
時間 | 120分 |
定員 | 30人 |
内容 | 講義
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実施後の感想より |
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働く女性のライフステージと健康
テーマ | 働く女性のライフステージと健康 ヘルスリテラシーを高めよう |
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目的 | 女性特有の健康課題を知り、女性のヘルスリテラシーを高めるとともに、女性の健康に配慮できる職場環境づくりについて考える。 |
主催 | 地域の事業所と自治体が連携した女性活躍ネットワーク |
対象者 | 女性活躍ネットワークの加盟企業で働く女性労働者と、各企業の管理職 |
講師 | 女性就業支援専門員 |
時間 | 120分 |
定員 | 40人 |
内容 | 講義
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実施後の感想より | 【参加者】
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ワーク・ライフ・バランス
テーマ | ワーク・ライフ・バランスがとれる職場環境づくり |
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目的 | 事業所が、子育て・介護・治療などの両立課題や、職場の取組事例を知ることにより、ワーク・ライフ・バランスがとれる職場環境づくりの取り組みを進める。 |
主催 | 商工会議所 |
対象者 | 商工会議所加盟事業所の経営者・人事労務担当者 |
講師 | 女性就業支援専門員 |
時間 | 90分 |
定員 | 30人 |
内容 | 講義
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その他 | 管理職研修、社員研修などとしての実施も可能 |
実施後の感想より | 【参加者】
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